Het kernprogramma vormt de basis van deze masteropleiding. Als manager in de dop leer je alles over goed en inclusief HRM-beleid en leer je de organisatieprocessen zo efficiënt en effectief mogelijk in te richten. Ook duik je in de financiële stukken van een organisatie en ontwikkel je je strategische skills met onder meer een simulatiegame. Je krijgt modules op het gebied van:

• Financieel management
• Human Resource Management
• Operations management
• Strategisch management

Afhankelijk van je vooropleiding kan het zijn dat je de voorbereidende modules voor Financieel management en Strategisch management moet volgen.

In het specialisatieprogramma kun je kiezen uit één van de volgende drie specialisaties:

Internationaal management
Specialiseer je in business intelligence en leer hoe je betere en snellere beslissingen neemt op basis van (big) data. Carrière maken als (internationaal) ondernemer? Met cases, onderzoek, bedrijfsbezoeken, workshops en (gast)colleges ontwikkel jij je ondernemende mindset, kennis en vaardigheden. Ook ga je aan de slag met persoonlijk leiderschap.

• Business intelligence
• Persoonlijk leiderschap
• Internationaal ondernemen en innoveren

Hospitality management
Leer hoe je in de hospitalitybranche duurzaam onderneemt, hoe je kansen om te vernieuwen ontdekt én benut. Duik in de wereld van strategisch facility management en leer hoe je facilitair beleid opstelt. Daarbij houd je natuurlijk ook rekening met actuele ontwikkelingen als robotisering en digitalisering. Ook ga je dieper in op persoonlijk leiderschap.

• Duurzaam ondernemen en innoveren
• Persoonlijk leiderschap
• Strategisch facilitair management

Commercieel management
Ontwikkel je commerciële kwaliteiten en leer hoe je marketing- en communicatietools strategisch inzet voor meer omzet én duurzame klantrelaties. Je vergroot je kennis op het gebied van informatiemanagement en -technologie, en weet je hoe je de bedrijfsprocessen zo winstgevend mogelijk inricht. Ook werk je aan jezelf en je leiderschapskwaliteiten.

• Informatiemanagement
• Persoonlijk leiderschap
• Strategisch marketingmanagement

Voorafgaand aan je afstudeeropdracht volg je de developmentmodule, waarin Tio’s docenten en afstudeercoaches alles uit de kast trekken om je nieuwsgierigheid te stimuleren. Het is immers het meest waardevol als je onderzoek doet naar iets waar je oprecht door verwonderd bent. Tijdens het developmentprogramma schrijf je een essay waarin je je eigen interesses verkent en waarin je een eerste versie van een onderzoeksvraag opstelt: waar wil jij meer over weten?

Daarnaast leer je over onderzoeksvaardigheden die je nodig hebt tijdens de Researchweek: een intensieve studieweek waarin je duikt in de wereld van theoretische kaders, onderzoeksmethoden, dataverzameling en de analyse daarvan. Skills die je nodig hebt om een mooi en kwalitatief hoogstaand onderzoek uit te voeren.

Je afstudeeronderzoek is de kroon op je MBA-opleiding. Alles wat je hebt geleerd, komt samen: analytische skills, strategisch denken en je nieuwe vaardigheden op het gebied van onderzoek doen op masterniveau.
Doe onderzoek naar een maatschappelijk relevante ontwikkeling en geef een advies over een onderwerp binnen de branche waarin jouw hart ligt: een mooie verdieping (of start) van je carrière.

Afstudeeronderzoek
Doordat alle MBA-studenten zelf mogen kiezen welke vraag ze in hun onderzoek willen beantwoorden én doordat iedereen een eigen specialisatie kiest, is de variatie binnen de afstudeeronderzoeken enorm.

Wel werk je allemaal op dezelfde manier aan je onderzoek: in kleine afstudeerkringen geef je via peerreview feedback op elkaars werk. Ook leer je hoe je jouw onderzoeksvraag afbakent zodat je daadwerkelijk meet wat je wilt meten. Tenslotte formuleer je op basis van jouw bevindingen een advies aan de branche: van marketing tot finance en van strategic business tot human resource management.

Alumni van de MBA-opleiding gaven al een advies aan mkbmarketingbureaus in de consultancybranche en voerden een finance-onderzoek uit naar hoe banken kunnen inspelen op het beleggingsgedrag van jongeren. Ook zijn er studies gedaan naar het nut van de digitalisering van medische zorg, naar leiderschap, naar psychologische veiligheid, inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer en naar de invloed van technologische ontwikkelingen binnen een bepaalde branche.