Waarom is een alumninetwerk zo belangrijk?

Het merendeel van de Tio-studenten komt na het behalen van het diploma terecht in de branche. Zij hebben dezelfde opleiding genoten als jij en lopen tegen dezelfde zaken aan als jij. Binnen het werkveld van nu is het hebben en onderhouden van contacten belangrijker dan ooit tevoren. Ben je op zoek naar die perfecte baan, of misschien wel naar de juiste leverancier, die perfectie locatie voor jouw event of zoek je mogelijkheden om samen te werken? Dan is een alumninetwerk de ideale manier om in contact te komen en te blijven. Daarnaast kun je van elkaar leren, bij het solliciteren bijvoorbeeld. Ook het kunnen delen van kennis is een groot voordeel van een alumninetwerk.

Verbinden is echter niet het enige dat Tio Alumni doet. Wij delen ook regelmatig vacatures, onder andere van bedrijven waar alumni werkzaam zijn en organiseren events waar alumni bij elkaar komen.

Inspirerende masterclasses

Tio Alumni stimuleert de contacten tussen oud-studenten door middel van het organiseren van allerlei activiteiten, zoals netwerkborrels, kennisevents en masterclasses.

Masterclass André Kuipers
Ruim anderhalf uur zaten studenten en oud-studenten op het puntje van hun stoel bij de Masterclass van André Kuipers. Kuipers: “Ik zag als kind een foto van een astronaut die M&M’s uit de lucht hapte en dacht: dat wil ik ook!” Studenten en alumni zijn het erover eens: “Dit is echt heel cool.”

Do's

• Spits je cv toe op de vacature/ functieomschrijving en toon aan waarom jij dé kandidaat voor de baan bent
• Wees creatief en doe eens wat anders met je cv.
• Het standaard A4’tje met ervaring zien HR medewerkers elke dag.
• Als je eenmaal bent uitgenodigd voor een gesprek, pas je kledingstijl dan aan op het bedrijf waar je solliciteert. Ga bijvoorbeeld niet in kostuum naar een strandtent maar ga zeker ook niet in spijkerbroek naar een vijfsterren hotel.
• Verwijder foto’s op social media waar je dronken op staat.
• Wees altijd positief!

Don'ts

• Denk na over de opening van je brief! Zinnen als “Ik werd direct enthousiast bij het zien van de vacature” lezen recruiters iedere dag.
• Vermijd lange zinnen, blijf to the point.
• Geef concreet aan waar je kracht ligt maar vermijd een arrogante indruk.
• Pas die studentikoze voicemail of dat speelse e-mailadres aan. Wat toen leuk was, kan nu onprofessioneel overkomen.
• Verstuur nooit een cv of brief in een leeg e-mailbericht. Zorg voor een begeleidend schrijven.